วัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นจะเป็นมิตรกับชาวต่างชาติมากขึ้นได้อย่างไร

การเปลี่ยนจากการทำงานเป็นเวลานานมาเป็นการทำงานตามประสิทธิภาพการทำงาน

ญี่ปุ่นเคยมีชื่อเสียงว่าให้ความสำคัญกับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเหนือสิ่งอื่นใด อย่างไรก็ตาม โศกนาฏกรรมครั้งใหญ่ เช่น กรณีการทำงานล่วงเวลาของบริษัท Dentsu ในปี 2015 ทำให้เกิดการอภิปรายอย่างจริงจังเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ปัจจุบัน บริษัทหลายแห่งให้ความสำคัญกับผลงานมากกว่าชั่วโมงการทำงาน ทำให้พนักงานมีอิสระในการจัดการเวลามากขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อคนในพื้นที่เท่านั้น แต่ยังส่งผลดีต่อคนงานต่างชาติที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของสถานที่ทำงานอีกด้วย

การทำงานระยะไกลทำให้การใช้ชีวิตในต่างประเทศมีความยืดหยุ่นมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ประการหนึ่งคือการทำงานจากระยะไกลที่เพิ่มขึ้น ในอดีต การเดินทางไปกลับระหว่างเมืองใหญ่ๆ เช่น โตเกียวถือเป็นเรื่องปกติ โดยใช้เวลาราวสองชั่วโมง แต่ในปัจจุบัน บริษัทหลายแห่งอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกล โดยให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้ และในบางกรณี พนักงานสามารถทำงานจากต่างประเทศชั่วคราวได้ด้วย
การพัฒนานี้ได้เปิดประตูสู่ แรงงานต่างด้าวในญี่ปุ่นจะใช้เวลาอยู่ในประเทศบ้านเกิดของตนเป็นระยะเวลาจำกัดในขณะที่ยังคงทำงานจากระยะไกลแม้ว่าระบบนี้จะไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถอาศัยอยู่ต่างประเทศได้อย่างถาวรในขณะที่ทำงานให้กับบริษัทญี่ปุ่น แต่ระบบนี้ก็มีความยืดหยุ่นมากกว่าเดิมมาก ซึ่งถือเป็นการปรับปรุงที่สำคัญเมื่อเทียบกับในอดีตที่ช่วงวันหยุดสั้นๆ ของญี่ปุ่น (โดยทั่วไปคือ 5–10 วันในช่วง Golden Week วันปีใหม่ และฤดูร้อน) ทำให้การอยู่ต่างประเทศเป็นเวลานานแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย

การสะท้อนส่วนตัว: มีเวลาว่างมากขึ้น มีความรับผิดชอบมากขึ้น

ในความเห็นส่วนตัว ฉันคิดว่าการที่ญี่ปุ่นเลิกใช้วัฒนธรรมการทำงานหนักเกินไปถือเป็นการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก ในอดีต ความสำเร็จบางอย่างเกิดขึ้นจากการเสียสละเวลาทำงานเป็นเวลานาน แต่ก่อนนี้ มีเพียงเส้นทางเดียวเท่านั้นสำหรับผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จ นั่นคือการทำงานหนักมาก ซึ่งมักจะต้องแลกมาด้วยเวลาส่วนตัว

อย่างไรก็ตาม ปัจจุบัน บริษัทต่างๆ เสนอรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ซึ่งสร้างพื้นที่ให้บุคคลต่างๆ ได้จัดสรรเวลาให้กับงานและลำดับความสำคัญส่วนตัว สำหรับมืออาชีพชาวต่างชาติจำนวนมากที่ทำงานในญี่ปุ่น การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นเรื่องที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่ง ถือเป็นแนวโน้มที่ดีสำหรับผู้ที่ให้ความสำคัญกับเวลาภายนอกงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องครอบครัว งานอดิเรก หรือการพัฒนาตนเอง

ตอนนี้เรามีเวลาว่างมากขึ้น และขึ้นอยู่กับเราว่าจะใช้เวลาว่างเหล่านั้นอย่างไร การเสียเวลาไปกับโทรศัพท์หรือใช้ชีวิตอย่างไร้จุดหมายอาจส่งผลเสียในระยะยาวได้ สิ่งที่เราทำนอกเวลาทำงานมีความสำคัญพอๆ กับสิ่งที่เราทำในที่ทำงาน