Văn hóa làm việc của Nhật Bản đang trở nên thân thiện hơn với người nước ngoài như thế nào

Chuyển từ làm việc nhiều giờ sang làm việc dựa trên hiệu suất

Nhật Bản từng có tiếng là coi trọng giờ làm việc dài hơn tất cả. Tuy nhiên, Những thảm kịch gây chú ý như vụ việc làm việc quá sức tại Dentsu năm 2015 đã dẫn đến những cuộc thảo luận nghiêm túc về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều công ty hiện nay ưu tiên kết quả hơn giờ làm việc, giúp nhân viên có nhiều tự do hơn trong việc quản lý thời gian của mình. Sự thay đổi này không chỉ có lợi cho người dân địa phương mà còn cho cả người lao động nước ngoài coi trọng hiệu quả và nơi làm việc hướng đến kết quả.

Làm việc từ xa giúp cuộc sống ở nước ngoài linh hoạt hơn

Một thay đổi lớn khác là sự gia tăng của công việc từ xa. Trước đây, việc dành hai giờ để đi lại mỗi chiều ở các thành phố lớn như Tokyo là bình thường. Ngày nay, nhiều công ty cho phép làm việc từ xa, cho phép nhân viên làm việc tại nhà—và trong một số trường hợp, thậm chí là tạm thời ở nước ngoài.
Sự phát triển này đã mở ra cánh cửa cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản sẽ được ở lại đất nước của họ trong một thời gian hạn chế trong khi vẫn tiếp tục công việc từ xa. Mặc dù không có nghĩa là người ta có thể sống vĩnh viễn ở nước ngoài trong khi làm việc cho một công ty Nhật Bản, nhưng hệ thống này cung cấp sự linh hoạt hơn nhiều so với trước đây. Đây là một cải tiến đáng kể so với trước đây, khi kỳ nghỉ ngắn của Nhật Bản (thường là 5–10 ngày trong Tuần lễ Vàng, Năm mới và mùa hè) khiến việc ở lại nước ngoài kéo dài gần như không thể.

Suy ngẫm cá nhân: Nhiều thời gian rảnh rỗi hơn, nhiều trách nhiệm hơn

Cá nhân tôi nghĩ rằng Nhật Bản đang chuyển hướng khỏi văn hóa làm việc quá sức là một sự thay đổi tích cực. Trước đây, một số thành tựu được xây dựng dựa trên sự hy sinh thời gian làm việc dài. Trước đây chỉ có một con đường duy nhất cho những ai muốn thành công—làm việc cực kỳ chăm chỉ, thường phải đánh đổi bằng thời gian cá nhân.

Tuy nhiên, hiện nay, các công ty đang cung cấp nhiều phong cách làm việc linh hoạt hơn, tạo không gian cho cá nhân cân bằng giữa công việc và các ưu tiên cá nhân. Đối với nhiều chuyên gia nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, sự thay đổi này đặc biệt được hoan nghênh. Đây là xu hướng đáng khích lệ đối với những người coi trọng thời gian ngoài công việc—cho dù đó là dành cho gia đình, sở thích hay phát triển bản thân.

Bây giờ chúng ta có nhiều thời gian rảnh hơn, và cách sử dụng nó như thế nào là tùy thuộc vào chúng ta. Chỉ cần lãng phí thời gian vào điện thoại hoặc sống không có mục đích thực sự có thể gây hại cho bạn về lâu dài. Những gì chúng ta làm ngoài công việc cũng quan trọng như những gì chúng ta làm trong công việc.